« Care & Dare

for Progress »

Notre culturee

L’histoire d’AXA est une histoire de courage, de croissance et de réussite

En choisissant AXA, vous rejoignez une entreprise qui vous offre des opportunités d’évolution, où vous partagez des objectifs communs au service de nos clients et où vous vous sentez soutenu par une communauté forte et soudée.

Nos valeurs

Nos quatre valeurs reflètent notre culture et nous sommes fiers de les incarner au quotidien. Elles se manifestent à travers nos actions : la manière dont nous travaillons, dont nous interagissons les uns avec les autres et l’engagement dont nous faisons preuve à l’égard de nos clients. Nos valeurs fortes ont un impact sur notre entreprise et sur la société dans laquelle nous évoluons.

Customer Service

Au cœur de notre réflexion : le client.

Courage

Notre engagement à œuvrer pour le bien commun

Integrité

Nous repoussons les limites et prenons des décisions audacieuses

One AXA

Être ensemble et différents nous rend meilleurs

Promouvoir l’innovation et son impact

AXA s’engage à faire de « Care & Dare for Progress » une réalité, pour nos collaborateurs, nos clients et la société dans son ensemble. Nous sommes une équipe internationale de collègues guidés par notre culture qui favorise l’empathie et la collaboration, l’autonomisation et l’agilité pour stimuler l’innovation.

« Care » représente notre engagement à écouter, comprendre et satisfaire les besoins des individus, des équipes, des clients et de la société. Cette approche encourage un environnement de travail convivial qui valorise une communication ouverte et des progrès partagés.

« Dare » nous offre la possibilité de remettre en question la norme et de nous confronter à la complexité. Cette approche permet de cultiver un état d’esprit tourné vers la croissance, qui considère les défis comme des opportunités d’apprentissage et de développement.

En trouvant un équilibre entre « Care » et « Dare », nous créons une culture qui encourage nos équipes à faire preuve de responsabilité et d’initiative, et à faire progresser notre entreprise. Cela stimule la croissance, l’innovation et l’impact sociétal.

Mesure de la culture

Un lieu de travail agréable et épanouissant commence par l’écoute de nos collaborateurs

Nous croyons en l’écoute active et nous bâtissons une culture qui permet à tous nos collaborateurs de s’exprimer et de partager leur avis. AXA mène régulièrement des enquêtes sur des sujets précis afin de comprendre ce que nos collaborateurs pensent de notre stratégie business, culturelle et organisationnelle.

Ces enquêtes s’adressent à l’ensemble des collaborateurs d’AXA, dans 19 langues, et permettent ainsi d’identifier rapidement nos points forts et nos axes d’amélioration. Ces enquêtes ont permis à AXA de mettre en place une culture de « feedback rapide » puisqu’elles permettent aux collaborateurs de donner leur avis de façon régulière tout au long de l’année.

En plus de l’enquête sur l’engagement des collaborateurs pour mesurer nos progrès quant à l’expérience des collaborateurs, nous menons une enquête sur l’inclusion pour recueillir les points de vue des collaborateurs sur ces sujets.

Notre culture en action

Oser au quotidien

Oser mener plusieurs carrières

Prendre soin de ses proches

Nos engagements en faveur de l’inclusion et la diversité

Vous intégrer au sein de nos équipes, vous accompagner et vous soutenir tout au long de votre carrière.

Nous sommes une équipe internationale composée de collaborateurs de différentes nationalités, origines et cultures, et nous nous attachons à ce que chacun sente inclus, soutenu et entendu.

Nous veillons à ce que chacun ait un accès égal aux opportunités de développement et que notre offre de rémunération soit équitable dans l’ensemble du Groupe AXA.

Découvrez comment nous contribuons chaque jour au progrès

Nous faisons avancer le monde.

Notre travail est crucial pour des millions de personnes, et nous contribuons à faire progresser la société dans laquelle nous vivons, tous les jours.

En étant aux côtés de nos clients qui en ont le plus besoin, nous sommes devenus une organisation de premier plan à laquelle les gens peuvent faire confiance.

Ensemble, nous renforçons la confiance qui peut transformer le monde.