FAQ

Nous voulons connaître vos dernières réalisations, vos points forts et la manière dont des compétences spécifiques pourraient être appliquées à un poste. Veillez à mettre en évidence vos réalisations dans vos emplois précédents, et pas seulement vos activités. Vous avez des projets à partager ? Ajoutez-les en pièces jointes ou en liens pour nous donner une meilleure idée de votre style.

Vous pouvez utiliser plus d'une page. Cela dit, veillez à ce que vos synthèses soient succinctes et pertinentes, et à ce que vos informations les plus importantes figurent en bonne place sur la première page.

Oui, aidez-nous à mieux vous connaître en nous parlant un peu des choses qui vous passionnent, que ce soit au travail ou en dehors.

Les questions spécifiques que nous posons dépendent du poste pour lequel vous postulez, mais toutes nos questions ont pour but de nous aider à comprendre vos capacités et votre potentiel de développement. D'une manière générale, nous recherchons un fort désir d'apprendre, la volonté d'avoir un impact, une passion pour la collaboration et le désir d'exceller.
Travail d'équipe, adaptabilité, flexibilité et forte éthique professionnelle.

L'équipe de recrutement examine toutes les candidatures pour chaque poste à pourvoir et contacte les personnes présélectionnés afin d'organiser un appel/entretien.

La plupart des postes sont à temps plein, mais nous avons parfois des postes à temps partiel.

Il existe de nombreux emplois pour lesquels l'entreprise peut être en mesure de parrainer des visas, en fonction des exigences du poste et des qualifications du candidat. N'hésitez pas à demander d'emblée à l'équipe de recrutement si cela est possible ou non.

Postulez à des emplois comme vous le feriez normalement. Si un recruteur vous contacte au sujet d'un emploi, informez-le de votre situation et de vos besoins en matière de relocalisation. Si le poste en question n'est pas assorti d'un budget de relocalisation, le ou la recruteur(euse) pourra peut-être vous aider à trouver des postes similaires.

Recherchez et postulez à un emploi sur MyMOVE. Vous pourrez également créer des alertes emploi et suivre l'état d'avancement de votre/vos candidature(s).

Oui, vous pouvez postuler à plusieurs postes.

Aidez-nous à vous connaître en expliquant comment vos expériences antérieures et vos succès vous ont préparé au poste que vous convoitez chez AXA. Lisez la description du poste et faites quelques recherches sur la fonction et l'équipe. Venez avec quelques exemples en tête qui démontrent vos compétences et toutes les questions que vous vous posez sur l'opportunité.

Des questions réfléchies démontrent votre niveau de compréhension, votre intérêt et vos passions. L'entretien est l'occasion pour vous de mieux connaître le poste.

Portez ce qui vous permet de vous sentir professionnel et vous-même.

En général, vous rencontrerez deux à quatre personnes pendant une heure chacune, en fonction du rôle.

Soyez prêt à démontrer comment vous répondez aux exigences de la description du poste en donnant des exemples spécifiques de votre passé ou des idées sur la manière dont vous accompliriez une tâche spécifique. Pour certains de nos postes, il se peut que l'on vous demande d'écrire du code, de partager un portfolio créatif ou de fournir des exemples de votre travail d'une autre manière.

Des études de cas, des tests en ligne et des tests linguistiques peuvent être exigés.

Vos réponses ne nous intéressent pas seulement. Nous voulons savoir comment fonctionne votre esprit, comment vous trouvez des solutions et si vous pouvez expliquer clairement votre processus de réflexion. Préparez-vous à expliquer comment vous avez trouvé la réponse ou la solution à un problème technique, à une question de conception ou à une énigme liée à la résolution d'un problème.

Votre recruteur(euse) peut vous aider à comprendre le calendrier spécifique du poste pour lequel vous avez postulé. Ce délai peut varier d'un poste à l'autre.

Votre recruteur(euse) peut vous fournir les noms et les coordonnées de vos interlocuteurs(rices) si vous souhaitez leur envoyer des notes de remerciement.

Lorsque vous postulez à un poste sur MyMOVE, il vous est demandé de télécharger votre CV. Si vous avez besoin d'aide pour rédiger votre CV, vous pouvez vous adresser à votre équipe RH.

Si vous postulez à différents postes, vous pouvez adapter votre CV à chacun d'entre eux.

Le CV doit être rédigé dans la même langue que la description du poste.

Vous pouvez télécharger ces documents supplémentaires lorsque vous postulez à un poste.