Preguntas frecuentes

Queremos saber sobre tus logros más recientes, tus fortalezas y cómo ciertas habilidades específicas podrían aplicarse a una posición. Asegúrate de destacar tus logros en trabajos anteriores, no solo tus actividades. ¿Tienes proyectos realizados para compartir? Inclúyelos como adjuntos o enlaces para darnos una idea más cercana de tu estilo.

Está bien usar más de una página. Sin embargo, asegúrate de que los puntos sean concisos y relevantes, y que la información más importante se destaque en la primera página.

Sí, ayúdanos a conocerte mejor contándonos un poco sobre las cosas que te apasionan tanto dentro como fuera del lugar de trabajo.

Las preguntas específicas que formulamos dependerán de la posición a la que estás aplicando, pero todas nuestras preguntas están diseñadas para ayudarnos a entender tus capacidades y potencial de crecimiento. En general, buscamos un fuerte deseo de aprender, disposición para marcar la diferencia, pasión por la colaboración y un deseo de excelencia. Trabajo en equipo, adaptabilidad, flexibilidad y una sólida ética laboral.

El Equipo de Atracción de Talento revisará todas las candidaturas de empleo para cada posición vacante y se comunicará con los/las candidatos/as preseleccionados/as para coordinar una entrevista.

Ofrecemos principalmente posiciones a tiempo completo pero también posiciones a tiempo parcial/medio tiempo.

Existen muchas posiciones para las cuales la compañía podría patrocinar visas, dependiendo de los requisitos del rol y las calificaciones del/de la candidato/a. No dudes en consultar con el Equipo de Atracción de Talento para saber si esto es posible o no.

Aplica a las posiciones como lo haces normalmente. Si el Equipo de Atracción de Talento se comunica contigo acerca de un trabajo, informale sobre tu situación y requisitos de reubicación. Si el puesto particular en cuestión no tiene un presupuesto de reubicación disponible, el Equipo de Atracción de Talento también podría ayudarte a encontrar trabajos similares que sí lo tengan.

La mejor manera de aplicar a una posición en AXA es buscar y postular a un trabajo en MyMOVE. También podrás configurar alertas de trabajo y seguir el estado de tu(s) solicitud(es).

Sí, puedes aplicar a varias posiciones al mismo tiempo.

Al prepararte para una entrevista, ayúdanos a conocerte, explicándonos cómo tus experiencias anteriores y logros te han preparado para la posición que estás buscando en AXA. Revisa la descripción de la posición y averigua sobre el rol y el equipo. Piensa previamente en algunos ejemplos que demuestren tus habilidades y cualquier pregunta que tengas sobre esta oportunidad laboral.
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Las preguntas demuestran tu nivel de comprensión, tu interés y tus aficiones. La entrevista es una oportunidad para que conozcas mejor la posición.

Vístete con lo que te haga sentir profesional y cómodo contigo mismo.

Los procesos podrán incluir varias entrevistas y cada una de ellas tendrá una duración aproximada de una hora, dependiendo de la posición a la que hayas aplicado.

Prepárate para demostrar que cumples con los requisitos de la posición compartiendo ejemplos específicos de tus empleos previos o ideas sobre cómo llevarías a cabo una tarea específica. Para algunos de nuestros puestos vacantes es posible que te pidan que escribas código, compartas un portfolio creativo o proporciones otros ejemplos de tu trabajo.

También pueden ser necesarios estudios de casos y evaluaciones en línea como también así prueba de idiomas.

Nos interesa más allá que solo tus respuestas. Queremos saber cómo funciona tu mente, cómo encuentras soluciones y si puedes explicar claramente tu proceso de pensamiento. Prepárate para expresar cómo llegaste a la respuesta o solución a un problema técnico, una pregunta de diseño o un ejercicio de resolución de problemas.

Puedes preguntarle al reclutador del Equipo de Atracción de Talento para que te informe sobre los plazos del proceso para el cual aplicaste. Estos plazos pueden variar de una posición a otra.

Tu reclutador/a puede proporcionarte los nombres y la información de contacto de tus entrevistadores si deseas enviar cartas de agradecimiento.

Cuando apliques a una posición en MyMOVE, se te solicitará que subas tu currículum. Si necesitas ayuda para crear un currículum, puedes comunicarte con el Equipo de Recursos Humanos.

Puedes personalizar cada currículum en función de la posición a la que estés aplicando para asegurarte de destacar las habilidades y la experiencia relevantes para cada una.

Deberás proporcionar el currículum en el mismo idioma que la descripción de la posición.

Puedes subir esos documentos adicionales cuando apliques para una posición.