AXA Partners

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d’opportunités
  

Pourquoi rejoindre AXA Partners? 

Au sein d’AXA Partners, nous développons des expertises métiers et sectorielles qui nous permettent de concevoir et mettre en œuvre un ensemble unique de solutions d’assistance et de protection, pour d’aider les clients de nos partenaires dans le monde entier.

Qu’est-ce qui nous distingue des autres ? Le savoir-faire et la passion de nos plus de 8 500 collaborateurs, et notre solide réseau comptant plus de 55 000 professionnels dans le monde entier. C’est grâce à eux et à nos technologies de pointe que nous pouvons nous adapter et évoluer en permanence pour proposer des solutions et services qui répondront aux besoins de nos clients, quoi qu’il arrive.  

Aider les autres est notre passion. Pour cela, nous combinons les meilleures technologies numériques et un accompagnement chaleureux et humain, pour garantir une expérience simple et fluide et rassurer nos clients dans les moments importants.  

 Nos collaborateurs sont notre ressource la plus précieuse, c’est pourquoi nous les encourageons chaque jour à donner le meilleur d’eux-mêmes et accordons de l’importance à leur bien-être et à leur développement professionnel. 

 Vous souhaitez faire partie de l’aventure et rejoindre nos milliers de collaborateurs passionnés et engagés ? Découvrez nos opportunités faites pour vous 

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Zoom sur : notre culture

Charte DU recrutement et de LA promotion

Notre promesse: rendre  le  recrutement  et  le  développement de  chacun  équitables,  transparents  et  inclusifs  pour  tous

Recrutement équitable
✓ Des opportunités pour tous.
✓ Dans le cadre de notre processus de recrutement et de promotion, nous veillerons toujours à proposer des approches de travail flexibles lorsque cela est possible. Et nous tenterons d’apporter des ajustements raisonnables pour soutenir les candidats.
Offres d’emploi

✓ Nos offres d'emploi publiées en interne pendant au moins deux semaines.
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Expérience Candidat
✓ Une sélection équitable et transparente des candidats.
✓ Une communication permanente tout au long du processus de recrutement.
✓ Un feedback constructif pour tous les candidats.
✓ Une adaptation et amélioration continue de nos processus de recrutement.

Accompagner les managers
✓ Des formations pour les managers et les recruteurs offrant des opportunités de développement continu pour améliorer les pratiques de recrutement inclusives, garantissant ainsi un processus équitable pour les candidats internes.

Nos partenaires
✓ Un alignement avec tous nos partenaires sur les principes décrits dans la charte recrutement et de la promotion.
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