Aviso de Privacidadepara candidatos que se candidatam a oportunidades de emprego, estágios e empregos temporários

QUEM SÃO OS RESPONSÁVEIS PELO TRATAMENTO DOS DADOS?

Seus dados serão processados pelas AXA Seguros S.A., emrpesa com as quais você está se candidatando a uma oportunidade de emprego, estágio ou emprego temporário. Essa empresa atua como Controlador de Dados (doravante simplesmente "AXA" ou "os controladores de dados" ou "nós").

ATUALIZAÇÕES DESTE AVISO DE PRIVACIDADE

 A AXA pode atualizar periodicamente este aviso de privacidade. A cada atualização, será será disponibilizada a nova versão nesta página, indicando a data da última atualização.

Este aviso de privacidade foi atualizado pela última vez em 02 de Julho de 2025.

QUAIS SÃO OS SEUS DIREITOS EM RELAÇÃO AOS SEUS DADOS PESSOAIS?

Para acessar, atualizar, complementar, retificar, excluir ou solicitar a limitação ou opor-se ao processamento nos casos previstos em lei, para fazer valer o direito ao esquecimento e para obter a intervenção humana do controlador de dados, expressar sua opinião, contestar a decisão e solicitar a portabilidade dos dados, você pode entrar em contato com a AXA Seguros, a empresa na qual está se candidatando a uma oportunidade de emprego,  estágio ou emprego temporário:

AXA Seguros: DPO: Caroline Cipolli - E-mails : dataprivacy.br@axa.com /caroline.cipolli@axa.com ou através do https://axa.com.br/compromissos-asg/governanca/privacidade-de-dados

Para apresentar uma reclamação junto da Autoridade de Proteção de Dados Pessoais: https://www.gov.br/anpd/pt-br.

PARA QUE FINALIDADES E COMO OS SEUS DADOS PESSOAIS SÃO TRATADOS PELA AXA?

O tratamento de dados pessoais visa permitir a avaliação da sua candidatura com base nas necessidades comerciais atuais e futuras da AXA.

QUAIS DADOS PESSOAIS SÃO PROCESSADOS E EM QUE BASES LEGAIS?

Os seus dados de identificação e contato, bem como a informação constante do seu CV e documentação de apoio à entrevista, são recolhidos e tratados para:

a) realizar as avaliações necessárias para o potencial estabelecimento de uma relação de trabalho, colaboração, estágio e emprego temporário com a nossa empresa. Base legal para o processamento: execução de medidas pré-contratuais.

b) em caso de avaliação positiva, para:

i. preparar a documentação necessária para estabelecer a relação de trabalho ou colaboração, estágio e emprego temporário. Base legal para o processamento: execução de medidas pré-contratuais.

ii. observar obrigações específicas prescritas por lei ou outros regulamentos vinculativos (por exemplo, regulamentos em matéria de tributação, previdência social, saúde e segurança no trabalho, proteção da saúde, ordem pública e segurança). Base legal para o processamento: obrigações legais.

c) Para a consecução das finalidades acima mencionadas, também pode ser necessário processar categorias especiais de dados pessoais. Em particular, podem incluir dados que revelem o estado de saúde ou pertençam a categorias protegidas sujeitas às disposições das normas trabalhistas. Base legal para o processamento: cumprimento de uma obrigação legal. 

VOCÊ É OBRIGADO A FORNECER SEUS DADOS PESSOAIS?

O tratamento de dados é necessário para o contatar e para executar o seu pedido e gerir a sua candidatura, bem como para cumprir as obrigações legais relacionadas com a atividade de seleção; esclarecemos que apenas são tratados os dados pessoais estritamente necessários para a finalidade indicada.

O fornecimento de dados é opcional. No entanto, a ausência de informações pode impedir que sua inscrição seja considerada. 

AS DECISÕES AUTOMATIZADAS SÃO TOMADAS NO CONTEXTO DESSE PROCESSAMENTO?

Nenhum processo automatizado de tomada de decisão é executado para este processamento.

DE ONDE VÊM SEUS DADOS PESSOAIS?

Podemos coletar seus dados pessoais diretamente de você ou de terceiros para fins de recrutamento. Esses terceiros podem incluir agências de recrutamento, quadros de empregos e sites acessíveis ao público, como o LinkedIn, bem como empresas especializadas que facilitam a entrada de recém-formados no mercado de trabalho. 

COMO TRATAMOS OS SEUS DADOS PESSOAIS?

A AXA usa medidas técnicas e organizacionais apropriadas para proteger suas informações pessoais. O processamento também pode ser realizado por meios eletrônicos ou automatizados e pode consistir em qualquer operação ou conjunto de operações (coleta, registro, organização, armazenamento, processamento, modificação, seleção, extração, comparação, uso, interconexão, bloqueio, comunicação, disseminação, exclusão e destruição) necessárias para realizar as atividades acima mencionadas. 

POR QUANTO TEMPO MANTEMOS SEUS DADOS PESSOAIS?

Seus dados serão retidos por no máximo cinco anos a partir da última atualização por você, a menos que você solicite especificamente a exclusão e sujeito a obrigações legais.

A QUEM COMUNICAMOS OS SEUS DADOS PESSOAIS?

Os dados pessoais são processados por nossos funcionários e colaboradores e podem ser comunicados a terceiros, à Autoridade Supervisora ou a outras empresas do Grupo AXA (controladora, subsidiárias e afiliadas, mesmo indiretamente) que processam dados em nome do Controlador sempre para os fins acima mencionados e para relatar o perfil profissional do candidato para possíveis necessidades futuras do Grupo AXA.

OS SEUS DADOS PESSOAIS SÃO TRANSFERIDOS PARA FORA DA UNIÃO EUROPEIA?

Para determinadas atividades, usamos entidades confiáveis - às vezes operando fora da União Europeia (por exemplo, Índia, EUA) - que executam tarefas técnicas, organizacionais ou gerenciais em nosso nome. Em caso de transferência de dados para fora da União Europeia, são asseguradas as garantias previstas pela regulamentação em vigor, incluindo a utilização de regras corporativas vinculativas (BCR) para transferências dentro do Grupo AXA, a aplicação de cláusulas contratuais padrão definidas pela Comissão Europeia para transferências para empresas não pertencentes ao Grupo AXA, ou a verificação da presença de uma decisão de adequação ao sistema de proteção de dados pessoais do país importador. 
Seus dados pessoais não serão divulgados a terceiros não especificados.

Última atualização: Jul, 2025