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Perché AXA Partners?

 Siamo AXA Partners: esperti nella progettazione e nella fornitura di soluzioni di assistenza e di protezione assicurativa, creditizia e di stile di vita specializzata, con e per i nostri partner in tutto il mondo. Cosa ci distingue? L’esperienza e la passione delle nostre oltre 8.500 persone e una forte rete di più di 55.000 professionisti e servizi che ci garantiscono di essere sempre dalla parte delle persone, in qualsiasi modo. Grazie a loro e alla nostra tecnologia leader nel settore, ci evolviamo, ci adattiamo e prosperiamo continuamente, offrendo soluzioni e servizi che ci permettono di essere sempre al fianco delle persone, in qualsiasi circostanza. Aiutare gli altri è la nostra passione. Combinando la migliore tecnologia digitale con la nostra umanità, siamo sempre alla ricerca di nuovi modi per offrire un'esperienza diretta e rassicurante quando serve davvero.  

Riflettori puntati sui dipartimenti  

Customer service
customer service lassana axa partners 6000x4000
Underwritting
underwriting shot 7 127 websize 6000x4000
Coprire tutto
other vacancies 2022 06 15 705 6000x4000

Le nostre posizioni chiave 

Scopri un mondo di opportunità ovunque ti trovi.  

AXA Partners in numeri 

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20

paesi con ufficic
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+3,000

collaborazioni in tutto il mondo

Consegna Servizi Globale

revenues icon v1

€3.3bn

di Ricavi
24 7 icon v1

+8m

casi di supporto gestiti
doctors nurses icon v1

171

medici e infermieri interni
employees icon v1

8,500

dipendenti dedicati
nationalities icon v1

124

nazionalità
axa femail blue 4x

59%

donne
axa male blue 4x

41%

uomini

Riflettori su: La nostra cultura

Carta del reclutamento e della promozione

È la nostra promessa di rendere il reclutamento e lo sviluppo equi e trasparenti per tutti.

Reclutamento equo
✓ Opportunità flessibili per tutti.
✓ Come parte del nostro processo di reclutamento e promozione, ci assicureremo sempre di offrire approcci di lavoro flessibili ove possibile. E cercheremo di apportare aggiustamenti ragionevoli per sostenere i candidati.
Pubblicità

✓ Tutte le posizioni vacanti saranno pubblicizzate internamente per almeno due settimane.
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Esperienza del candidato
✓ I candidati saranno selezionati in modo equo e trasparente.
✓ Sarà fornita comunicazione continua durante il processo di reclutamento.
✓ Daremo feedback a tutti i candidati.
✓ Rivedremo, adotteremo e miglioreremo costantemente le nostre procedure di reclutamento.

Supportare i leader
✓ I manager riceveranno una formazione essenziale e i reclutatori avranno opportunità di sviluppo continuo per migliorare le pratiche di assunzione inclusive, garantendo un processo equo e di supporto per i candidati interni.

Terzi
✓ Ci assicureremo che tutti i fornitori siano allineati con i comportamenti e gli standard descritti sopra.
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